Baoji Jufuti Métaux non ferreux Co., Ltd

À propos de nous

Baoji Jufuti métaux non ferreux co, Ltd en abrégé (JFTI Titanium Industry) est une entreprise de haute technologie intégrée et un fournisseur mondial spécialement engagé dans la recherche, la production et le développement de titane et d'autres alliages dans la ville de baoji, connue sous le nom de « la vallée du titane » en Chine.

Nos principaux produits sont diverses spécifications de titane et alliage de titane répondant à la norme internationale et américaine ASTM, y compris plaque, tube, bande, barre, gâteau, barre de section, forgeage et tige filtrante en titane, aérateur en titane, plaque filtrante en titane, traitement CNC en titane et autres non -métaux ferreux etc...

Nous avons une usine d'une superficie de plus de 6000 mètres carrés, équipée d'installations avancées à grande échelle telles que le four VAR, la presse hydraulique, la presse à forger, les machines CNC et la soudeuse à arc plasma. Nos produits sont largement utilisés dans l'aérospatiale, la médecine, la chimie, l'automobile, bateau-

Bâtiment et autres domaines, nos clients sont couverts partout dans le monde tels que les États-Unis, le Canada, le Royaume-Uni, l'Allemagne, la France, la Turquie, l'arabe saoudien, le Brésil, la Corée, l'Inde, la Russie, les Pays-Bas, etc.

JFTI a atteint les normes internationales de qualité et de gestion ISO9001:2015,AS9100D,GJB9001C:2007 certifications.

JFTI adhère au principe de « le client d'abord, une réputation gagnante, une excellente qualité et un service de haute qualité » pour vous offrir les produits et les meilleurs services de la plus haute qualité.

Principe de l'entreprise :

Client d'abord, réputation gagnée, excellente qualité et service de haute qualité.

Philosophie d'entreprise:

A. La qualité est le fondement de l'image ; Science et technologie -- la clé pour décoller; Gestion - thème éternel; L'innovation est source de développement.

B. Comptez sur le personnel pour gérer l'entreprise, comptez sur la science et la technologie pour améliorer la qualité, comptez sur la qualité pour gagner le marché, comptez sur l'innovation pour promouvoir le développement.

Esprit d'équipe:

Je dépends de l'entreprise pour survivre, et l'entreprise dépend de moi pour se développer ; Je fais de mon mieux pour l'entreprise, et l'entreprise fait des profits pour moi.

Ethique professionnelle :

A. Les clients sont Dieu, et le service est la responsabilité fondamentale.

B. Le client d'abord, le service d'abord.

Image de l'entreprise :

Opérez conformément à la loi, à la gestion scientifique, à l'emploi civilisé, à un excellent style, à un service de haute qualité, à une excellente qualité, à une technologie exquise et à l'innovation.

Stratégie d'entreprise:

A. Stratégie de talent, stratégie de marque, stratégie d'innovation, stratégie de développement de marché.

B. Mettre en œuvre la stratégie de développement des talents, de la marque, de l'innovation et du marché, consolider et améliorer le niveau, développer et étendre la marque.

Centrepriseculture

Confiance en soi, autodiscipline, autonomie et amélioration de soi :

fournir aux clients des produits et services professionnels de haute qualité et d'une valeur maximale, et gagner des clients' ; compréhension, respect et soutien avec sincérité et force. Employés : employés de confiance' ; efforts et dévouement, reconnaître les employés' réalisations et fournir des rendements correspondants, de manière à créer un bon environnement de travail et des perspectives de développement pour les employés.

Marché : réduire le coût d'achat et le risque pour les clients, et fournir une garantie pratique pour les clients' ; investissement.

Développement : poursuivre l'objectif de développement durable et le construire sur la base de la satisfaction client. Entreprise

esprit : confiance en soi, autodiscipline, autonomie, amélioration de soi,

client: fournir aux clients des produits et services professionnels de haute qualité et de valeur maximale, avec sincérité et force pour gagner la compréhension, le respect et le soutien des clients.

Employés : faites confiance aux efforts et au dévouement des employés, reconnaissez leurs réalisations et fournissez des retours correspondants, afin de créer un bon environnement de travail et des perspectives de développement pour les employés.